谨防探亲假“过期作废”

近日，上海劳动保障咨询热线接到不少劳动者咨询探亲假问题的电话。一些年轻白领表示，年底工作任务忙，很难抽出时间去老家看望父母。对此，有关专家提醒，探亲假如果自动放弃，就失效了。

探亲假制度是给予与家人分离的员工在一定时间内回家与父母或配偶团聚的假期制度。根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定，在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年，未与配偶、父母同住，公休假日不能团聚的常住职工，可以享受探亲待遇。其他性质的雇主也允许给雇员家事假。

职工探亲的假期主要有三种：职工探望配偶的，每年给其中一方放假，为期30天；未婚员工探望父母，原则上每年给一次假期，为期20天。本单位因工作需要，当年不能给职工放假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年休假一次，假期为45天；每四年给探望父母的已婚员工一次假期，假期持续20天。上述假期包括工作假期和法定节假日，单位还应根据实际需要给予旅游假。

上海市劳动和社会保障部门的专家指出，如果劳动者超过规定的期限和条件自愿放弃探亲假，将无法向单位要求补偿或补休。但是，一些用人单位无故阻止劳动者享受探亲假权利，甚至惩罚劳动者探亲，是一种违法行为。