什么是劳动争议调解期限？

劳动争议调解期限是指当事人和调解委员会申请并完成劳动争议调解必须遵循的时间。劳动争议调解时限有两种：一种是当事人申请调解的时限；另一个是调解委员会受理调解的时限。调解时限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。 国务院《企业劳动争议处理条例》和劳动部《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》都明确规定了劳动争议调解的时限。 《企业劳动争议处理条例》规定，调解委员会应当自当事人申请调解之日起30日内终结劳动争议调解；期满未满的，视为调解失败。 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定：当事人申请调解，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起三十日内，以口头或者书面形式向调解委员会提出申请，填写《劳动争议调解申请书》。