大学生保姆经历可作公考“资本”

该市首次出台了鼓励家政服务业的政策。退休后，员工将获得33，354英镑的月薪—

本报呼吁已久的家政服务人员缺乏医疗、养老等保障问题，最终以政府给予一半保险补贴的方式解决。昨天，市人力资源和社会保障局等7家单位联合发布《北京市关于鼓励发展家政服务业的意见》(以下简称《家七条》)。意见很明确。本市将重点鼓励员工制家政企业发展，将员工制家政人员纳入《劳动合同法》管理范畴，签订劳动合同，参加社会保险。这意味着家庭佣工在达到法定退休年龄后也将每月领取养老金。

《家七条》从鼓励推行员工制管理、加大扶持力度、维护员工合法权益等七个方面提出了鼓励本市家政服务业发展的政策和鼓励措施。其中，最引人注目的是鼓励家政服务企业实行员工制管理，对员工制家政企业补贴一半社会保险费。

市人力社保局新闻发言人宋凤景表示，员工制家政企业将使用全市统一的劳动合同示范文本，与家政服务员签订劳动合同，建立劳动关系，并为其参加社会保险。这意味着，员工型家政将首次纳入《劳动合同法》的管理范畴，其长期存在的医疗保障、养老保障等“后顾之忧”将得到解决。保姆和保洁员和一般单位的员工一样，每月都有自己的银行卡收入。

此外，为鼓励高校毕业生从事家政工作，《家七条》首次明确，在报考公务员、事业单位工作岗位时，家政工作经历可视为基层工作经历。

新政解读

客房服务员将被认证。

今后，本市家政服务员有望取得职业资格证书后上岗。

《家七条》显示，本市将制定专门的家政服务教学课程体系，包括统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书，并对家政服务员进行专业培训。据了解，家政服务员的培训教材，包括心理、伦理、业务等类别，已经发布，考试合格后持证上岗。

——家政工作视为基层工作经历。

《家七条》鼓励各类人员创业，从事家政服务业。

以灵活就业方式从事家政服务的城镇就业困难人员，可按有关规定享受政府给予的社会保险补贴。同时，为鼓励高校毕业生进入家政行业，还在《家七条》中首次规定，高校毕业生在家政服务企业从事家政服务的，在报考公务员和事业单位工作时，可按有关规定视为基层工作经历。

——在社区建立家政服务站。

本市将合理布局，支持社区家政服务场所建设。同时，鼓励商业投资或政府投资，帮助小型家政服务企业解决服务场所问题。家政服务企业可以通过连锁经营、特许经营、加盟经营等方式，扩大服务规模，增加服务网点，建立服务网络。从事家政服务的个体经济组织可按现行有关规定享受免收行政事业性收费的优惠政策。