这样的加班协议我应该履行吗?

你好！我在一家服装公司工作。今年3月，为了完成一批外贸服装加工业务，公司要求所有工人加班加点。当初考虑到加班工资比较丰厚，自愿和单位签了协议，每天工作12个小时。但后来因为家里有事，要回家处理，加班合同无法履行。根据合同，如果一方违约，将承担高额赔偿。 请问3360，这种情况应该怎么处理？不履行合同需要支付违约金吗？ 何先生/女士 何老师： 你好！当你在工作中遇到困难和问题时，可以先求助我们的专栏《咨询台》。感谢您的信任和支持。现在，我就以上问题给大家一个解答，希望对你有所帮助。 根据法律规定，有下列情形之一的，可以延长工作时间：(一)法定节假日或者公休日不能中断工作；(2)设备检修和维护必须在法定节假日或公休日停工期间进行；(三)为完成国防紧急生产任务，或者上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季收购、运输、加工农副产品的紧急任务。 但是延长工作时间并不是无限制的。《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。根据《劳动法》第42条规定，只有在发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理时；生产设备、交通线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的；或者法律、行政法规规定的其他情形，延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制。