南岸区海棠村自由社王继强：几个月前，我在单位工作时受伤，单位承认是工伤。我现在在家，但是单位一直不给我发这几个月的工资。请问：这合理吗？
主审律师：根据《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因发生事故或者患职业病需要停工医疗的，在带薪停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，带薪停职时间不超过12个月。职工工伤评定为伤残后，停止原待遇。但你享受上述工伤待遇的前提条件是，要有证据证明你的伤情需要暂停治疗，主要是医疗机构的证明。
- 餐饮行业 烟酒副食 家政中介 服装鞋袜 休闲娱乐 维护修理 家居用品 美容美发 户外体育 健康保健 图书音像 五金建材 玩具动漫 培训教育 婚庆花卉 影像冲印 工艺礼品 民俗宗教 文具饰品 宠物相关 交通运输 开店相关
工伤休养期间应该支付工资
查看更多：更多栏目最新
- 违反法规放弃权力的承诺书无
- 小林是一名大学生，去年从外地到上海找工作。经过艰苦的求
- 额外经济补偿金应当何时支付
- 当前，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，往往以一些“莫须
- 劳动仲裁期限，法院从宽把握
- 劳动争议诉讼必须经过仲裁程序。《劳动法》规定，主张权利
- 企业年金法人受托模式与理事
- 建立一套功能完善、运行稳定、效率高的企业年金运营体系
- 遭遇工伤私了协议难了法定责
- 情况孙是在工作中受伤的，单位没有为他申报工伤，只是私下与
- 农民工，知法才能维权
- 不久前，新的《工伤保险条例》正式公布。条例规定，中华人民
网购省20%-90%神器免费领！
