深圳市拟出台《职工劳动能力鉴定办法》

据悉，我市此前实施的《深圳经济特区职工伤、并残劳动能力鉴定暂行办法》为16年的伤残职工能力鉴定提供了依据和指导。随着国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的实施，《深圳经济特区职工伤、并残劳动能力鉴定暂行办法》与这两部法规在劳动能力鉴定的机构、方式、程序等方面存在诸多法律冲突。 据介绍，《深圳市职工劳动能力鉴定办法》征求意见稿的适用范围进行了修改，由经济特区扩大到宝安、龙岗，适用范围也由“因工负伤、致残或者患职业病的职工”改为“因工负伤、非因工负伤、因病丧失劳动能力的职工”。 《办法》规定了医疗卫生专家，包括医疗卫生专家库成员的职责、遴选程序、作用和应尽义务。比如规定鉴定专家随机抽取，专家提出鉴定意见后，由劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，减轻了鉴定专家的负担。《深圳市职工劳动能力鉴定办法》鉴定程序也有明确规定，明确劳动能力鉴定时限为60天，特殊情况可延长30天。明确了作出鉴定结论的程序，即随机抽取3至5名专家提出鉴定意见作为鉴定依据。明确工伤(职业病)职工医疗期一般不超过12个月，特殊情况经申请批准可以延长12个月。