解除劳动关系后经济补偿的工资标准咋算

答：一般情况下，经济补偿金标准按照企业正常生产情况下劳动关系终止前十二个月职工月平均工资计算。职工月平均工资低于企业月平均工资的，按照企业月平均工资标准执行。企业不能正常生产的，以当地最低工资标准作为经济补偿标准。 在确定工龄时，一般只计算单位的工龄。比如以前做过知青、参军、在本单位做临时工(转正前连续工龄)、本系统内调动、全民所有制职工调动的，都算本单位工龄。 在具体计算工龄时，工作时间不满一年或者超过一年，剩余工作时间不满一年的，按一年计算。一般来说，工龄只计算到年，不计算到月。