应届毕业生试用期间企业是否要缴社保费

《劳权》特刊：我是一名应届大学毕业生，现在加入了一家公司。我保证试三个月。如果我通过试用，就签劳动合同，交“三金”。我的一些同学和单位签了劳动合同，单位说帮他们办理“三金”缴纳手续，也有像我一样试行的。 办理手续。我姑姑说好像不对，让我写信给你征求意见。请问试用期内，单位会给我交“三金”吗？ 林丽丽： 首先我要告诉你的是，贵公司关于3个月试用期后签订劳动合同并缴纳社会保险费的说法和做法是错误的。试用期是用人单位与劳动者双方为相互理解和选择而约定的不超过6个月的考察期。根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系期间的一部分。《上海市劳动合同条例》也明确规定：“劳动合同当事人只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。” 因此，《劳动法》中“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定同样适用于试用期员工。也就是说，在试用期内，用人单位还必须为员工缴纳社会保险费，也就是你所说的“三金”。