病假工资等经济补偿金调整 沪下月将执行新标准

记者从上海市劳动和社会保障局获悉，继近期更新最低工资标准后，上海将相应提高病假工资(或疾病救济费)和解除或终止合同经济补偿金的最低标准。9月1日起，病假工资或疾病救济费最低标准由现行每月552元调整为600元；或者解除劳动合同，应当支付经济补偿金的月最低补偿标准提高到新的最低工资标准水平，即750元。

上海劳动和社会保障电话咨询中心负责人介绍，最低病假工资包括6个月以内的病假工资和6个月以上的病假救济工资。此次上调是根据“病假期间企业支付的病假工资或者疾病救济费不得低于当年本市职工最低工资的80%”的规定。

解除或终止合同的经济补偿金最低标准按《上海市劳动合同条例》的有关规定进行调整。一是“用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者一个月的工资”；第二，“工资收入按照劳动合同解除或者终止前12个月职工平均工资收入计算。职工月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按照本市职工最低工资标准计算”。