加班应留证据 仲裁注意时效

“员工每天加班4小时，周末不休息。更让员工不满的是，加班费才3块钱一小时。”邓老师日前向本报投诉。邓老师说，工厂员工基本工资700元，加上其他补贴1000元，但工厂只按每小时3元的标准支付加班费，很不合理。

昨日，记者联系了市劳动和社会保障局相关工作人员。工作人员告诉记者，工厂的规定违反了劳动法，工人可以保留证据，向市劳动和社会保障局举报。《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

关于加班费，劳动法规定平时晚上的加班费是本人工资的150%。安排劳动者周末工作，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位可以选择先安排职工补休，不能安排补休的，只支付不低于工资200%的加班工资。而国定假日的工资是工资的300%。

该工作人员提醒，劳动者要注意保留加班凭证。很多工人去申请劳动仲裁，但是没有证据证明他们加班了。如果用人单位不实行打卡制度或加班登记制度，劳动者举证会相当困难。当事人可以考虑采用录音、书面报告签名等方式保留证据，以备不时之需。另外，劳动者申请劳动仲裁时，要注意仲裁时效是60天。