深圳市劳动争议案优先审理

第一审一般劳动争议案件应当在30日内结案”。昨日，记者从深圳市法院院长会议上获悉，深圳法院将加强劳动争议案件的审理，今后劳动者因合法权益受到侵害寻求正义将更加方便快捷。 深圳市中级人民法院党组书记、院长邓在会上指出，当前，我国因企业改制引发的拖欠工资和社会保险纠纷以及部分非公有制企业非法用工、克扣工资、逃匿欠薪等劳动争议大幅增加。深圳的情况也比较突出。全市法院要加强劳动争议案件的审理，以规范企业用工行为，促进劳动力市场的发展和完善。 邓要求，全市两级法院审理劳动争议案件要继续坚持“一宽两不三紧”和“实体公正、效率优先”的原则，即法院要理解劳动者60天的仲裁申请期限，从宽把握；对劳动者提起的劳动争议案件，不预收案件受理费或申请执行费；劳动争议案件必须快速立案、审理和执行。 劳动争议案件经审查符合起诉条件的，当日立案，优先排期。各区法院应指定专门法官或合议庭审理劳动争议案件。第一审劳动争议案件一般应当在30日内结案。对于举证能力较弱的劳动者，应加强诉讼指导，劳动者举证时限可酌情从宽。 今年，全市两级法院还将与其他政法部门密切配合，依法严厉打击恶意欠薪逃匿者，认真做好先予执行和财产保全工作，防止企业恶意拖延时间、转移财产。同时，适当扩大司法救助范围，对下岗职工、失业人员和“低保”人员免收诉讼费。当事人交纳诉讼费确有困难的，可以依法减免。 据悉，去年深圳市两级法院一审审结劳动争议案件9332件，追回拖欠农民工工资7350多万元，对经济确有困难的当事人减免诉讼费1632件，金额791.7万元。