李某是否因工死亡应享受何种待遇

一、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。按照这一规定，李某的死亡应当是因工死亡，但工伤死亡的认定必须由企业所在地的劳动保障行政部门认定，即李某的企业或家属入院后李某死亡的病历和死亡通知书，应当提交给企业所在地的劳动保障部门。 二是职工受到事故伤害的，企业应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经劳动和社会保障行政部门同意，申请时限可以延长。用人单位未在规定时间内申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。 三。当地劳动和社会保障行政部门认定，李因工死亡的，其所在公司在当地工伤保险经办机构为李参加工伤保险，其直系亲属按照以下规定从工伤保险经办机构领取工伤保险金全额。具体项目和标准是： & lt1 & gt丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。 & lt2 & gt一次性工伤补助金为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。 & lt3 & gt供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发放。无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%%，其他亲属每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月10%%。但核定供养亲属的抚恤金之和不能高于其因工死亡前的月工资标准。 四。如李某所在单位未参加当地工伤保险，上述费用全部由李某所在单位承担。如李所在单位未按规定处理，建议其家属可向当地劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。(银川市劳动和社会保障局信访办朱)