法定探亲假期间　探望父母工资照发

李先生的父母住在河北老家。大学毕业后，他留在北京工作。因为工作忙，李老师从来没有回家看望过父母。直到今年他才回老家，休了20天探亲假。但单位以李先生没上班为由，扣了他20天工资。为此，李先生起诉至法院，要求单位补发工资。 结果 法院判决单位补发李先生工资，并支付其往返费用。 解释 探亲假是指与父母或配偶分离的员工每年享受的回家与父母或配偶团聚的假期。根据国务院《关于职工探亲假待遇的规定》规定，职工探望配偶、未婚职工探望父母的差旅费由所在单位承担。已婚职工探望父母的路费，在本人月标准工资的30%以内自行办理，超出部分由单位承担。探亲假期间员工工资按本人标准工资支付。可见，单位不能扣李先生工资，还应该支付往返路费。 给个提示 职工虽然享受探亲假待遇，但是每个单位工作安排的具体情况不一样。所以，探亲并不是强制性的法律规定。特殊情况下，单位可根据具体情况作出安排。但一旦允许劳动者享受探亲假，用人单位必须按照国务院有关规定处理。 对探望配偶的，每年给予探亲假一次，30天；未婚员工探望父母的，每年休假20天，或者视实际情况每两年休假45天。如果已婚员工探望父母，他/她将每4年休假20天。实行休假制度的员工，比如教师，休假期间要探亲。假期较短的，单位可以根据实际情况适当延长探亲天数。这些假期应该包括公共假日和法定假日。