工资发不出发放代金券 此举违法

公司发不出工资，就用“代金券”代替。近日，刘先生等十余名员工向劳动和社会保障部门投诉。

刘老师说，他和10多名同事受雇于一家建筑公司，从事瓦工、木工等工作，约定月薪40元/天。起初公司按约定发了工资，但从去年6月开始一直拖欠。有时候会换成“代金券”，只能在公司旁边的几个小店使用，有一定的使用期限。劳动和社会保障部门调查时，公司承认确实拖欠工资，但辩称是由于资金困难，不得已才代发“代金券”。

对此，省劳动和社会保障厅相关人士指出，《劳动法》和《工资支付暂行规定》都规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不能以实物和有价证券代替。该公司的做法严重违反了劳动法律法规对工资的相关规定。

退一步说，即使公司确实出现资金困难，不能按时支付劳动者工资，也应根据相关法律法规，先向劳动者说明情况，征得本单位工会同意后，方可延期支付，但不得以有价证券代替工资支付劳动者。

否则视为克扣和无理拖欠，不仅要支付劳动者工资，还要按规定另行支付相当于工资25%的经济补偿金。