一年劳动合同试用期不得超过30日

我为一家公司做销售，签了一年的劳动合同，但是单位规定我的试用期是3个月。这合法吗？ 朱（姓氏） 答：试用期与劳动合同期限密切相关。试用期的长短在一定程度上决定了劳动合同的期限。根据《北京市劳动合同规定》第十六条：“劳动合同中可以约定试用期。合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；劳动合同期限6个月以上不满1年的，试用期不得超过30日；合同期限1年以上不满2年的，试用期不得超过60日。”据此，您的劳动合同期限为一年，试用期不得超过30天。你公司规定三个月试用期，违反了《北京市劳动合同规定》。