上海30%外企年底将组建工会 对恶意拒建仍无办法

虽然沃尔玛等外企拒绝建工会的现象在国内普遍存在，但上海市总工会相关人士昨天表示，上海已经在这方面做了初步的管理。截至今年6月底，上海19600家外商投资企业中，已有5000多家建立了工会。预计到今年年底，企业总数的30%可以组建工会。但是对于恶意拒建，工会也没有很有效的方法。 根据《工会法》的规定，中国所有企业和工人都有权依法加入和组织工会。同时，已建立工会的企业必须按全部职工月工资总额的2%向工会缴纳。但对于一些追求利润最大化的企业经营者来说，自己为约束买单是不可接受的。因此，目前一些企业以员工不具备组建工会的条件为由，拒绝组建工会。 但他们在市总工会调研时发现，很多员工并不是真的想组建工会，但如果老板拒绝，员工也不会真的反抗。况且有些外资企业的员工福利待遇非常好，员工视而不见。 对此，市总工会表示，工会的主要职能“不是与企业对抗，而是发挥协调和监督作用，促进劳资双方受益”。其对员工权益的保障不仅体现在福利待遇和发展空间上，还包括对员工人格的尊重。同时追求企业和职工的共赢，《工会法》也规定任何组织和个人不得阻挠和限制工会的组建。 据悉，上海市总工会近期将开展一项大型调研活动，敦促员工较多的企业尽快建立工会。同时，通过派出上级工会的工作人员，帮助企业组建工会。此外，市总工会还将整合资源，配合劳动行政部门，对劳动用工单位职工劳动保护安全进行执法检查和监督检查，依法查处违规、侵权企业。 但这些做法是否有效仍有争议。上海大学社会学教授顾军解释了他的观点，他说，工会的性质决定了它不可能有太强的战斗力。但是这么多上下级工会的配合，各个行政部门的介入，必然导致机制复杂，效率变慢。顾教授建议，对于打着自愿旗号拖后腿的外企，可以考虑成立工会来解决问题。