- 餐饮行业 烟酒副食 家政中介 服装鞋袜 休闲娱乐 维护修理 家居用品 美容美发 户外体育 健康保健 图书音像 五金建材 玩具动漫 培训教育 婚庆花卉 影像冲印 工艺礼品 民俗宗教 文具饰品 宠物相关 交通运输 开店相关
试用期也有权享受医疗期
问：我和某公司签订了劳动合同，试用期三个月。但是第二个月，我生病住院了。在我住院期间，公司以我身体不行为由提出解除合同。我该怎么办？ 答：劳动者患病或者因工负伤，享受国家规定的医疗期，医疗期内不得解除劳动合同。试用期雇员也享有这一权利。试用期内，只有证明劳动者不符合录用条件，用人单位才能解除劳动合同。我们不能以生病为由单方面终止合同。你可以要求公司先享受医疗期，等你病好了再继续试用期。否则，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。下一篇:八招应对试用期查看更多：更多栏目最新
- 违反法规放弃权力的承诺书无
- 小林是一名大学生，去年从外地到上海找工作。经过艰苦的求
- 额外经济补偿金应当何时支付
- 当前，用人单位在与劳动者解除劳动合同时，往往以一些“莫须
- 劳动仲裁期限，法院从宽把握
- 劳动争议诉讼必须经过仲裁程序。《劳动法》规定，主张权利
- 企业年金法人受托模式与理事
- 建立一套功能完善、运行稳定、效率高的企业年金运营体系
- 遭遇工伤私了协议难了法定责
- 情况孙是在工作中受伤的，单位没有为他申报工伤，只是私下与
- 农民工，知法才能维权
- 不久前，新的《工伤保险条例》正式公布。条例规定，中华人民
网购省20%-90%神器免费领！
