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对于未休完的年休假及补休假单可以要求企业给予补偿吗？
国务院尚未对年休假的具体休假程序和方式作出具体规定，用人单位可在规章制度中自行确定。 有的用人单位规定当年的年假每年都要用，不累计。还有一些用人单位规定年假在一定年限内可以累计使用。因为我国对年休假没有统一的规定，各单位有权根据自己有效的规章制度实施年休假。 有些员工经常加班，用人单位已经给他请假了，但是员工因为工作忙没有申请请假。如果离职，这些无薪假你该怎么处理？能不能让用人单位回购？上一篇:人事争议仲裁有新办法下一篇:工会主席权益屡受侵犯凸现执法缺陷查看更多：更多栏目最新
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