“薪资确认单”的法律意义

工资确认单是指劳动者在领取每月工资时签字确认的文件，记录劳动者每月工资的具体数额和构成。在劳动法实践中，主要体现在工资总额、工资总额和工资总额等方面。 工资确认单是用人单位与劳动者之间就具体劳动报酬进行约定的重要凭证。目前，我国大多数企业采用工资总额与经济效益挂钩的方法确定企业工资总额。劳动者的报酬不仅仅是过去的基本工资，还包括绩效工资、奖金、补贴、津贴等。工人的月薪会不一样，有高有低。此外，企业可以根据员工的能力和表现随时调整员工的工资。因此，工资确认单成为用人单位与劳动者之间证明每月工资具体数额的唯一法律文件，其法律意义非同一般： (一)能够证明用人单位每月实际支付给劳动者的工资； (2)能够反映劳动者每月的工作和业绩； (3)能够证明劳动者每月纳税情况； (4)能够证明职工每月应缴纳社会保险费的基数和金额； (5)能够证明用人单位每月发放工资的时间，从而表明是否存在拖欠工资的情况；