毕业生试用期白干怒炒单位

30天的试用，我连一分钱工资都没有，还要付交通费。大学生小李一怒之下，不仅炒了单位“鱿鱼”，还宣称要追回试用期工资。 小李是某大学计算机专业的应届毕业生。10月与珠江路一家IT公司达成初步就业意向。公司通知小李先试用一个月，再决定是否签合同。这一个月里，小李每天早上八点就要赶到单位扫地倒水，大中午还要出去送货。晚上，他最晚离开单位。忙了一个月，公司人事部门说，按照公司规定，员工试用期不发工资，签完合同才能享受待遇。小李认为不合理。现在他一分钱都拿不到，每天还要付交通费和午餐费。在与单位领导多次交涉未果后，小李向公司递交辞职信离职，并表示将通过法律途径讨回工资。 小李告诉记者，如果一个公司连员工的工资都侵占，那就太无聊了，他绝对不会在这样的公司工作。记者随后联系了该公司的人事部门。工作人员刘女士说，试用期没有工资是单位的规定。她进公司的时候也有两个月的免费试用期。当初小李进来的时候，公司解释过这个规定。如果他觉得不合适，可以在当时提出终止审理。 对此，南京市劳动监察部门一位负责人表示，在试用期内，劳动者提供正常劳动的，用人单位必须支付不低于当地最低工资标准的工资。每月620元在宁，李同学可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，拿回合法报酬。