这种扣压金应不应该还？

你好，我于今年3月23日被上海一家企业发展公司录用。到了今年7月底，公司负责人通知我，三金发放要延迟了。另外，8月2日发工资当天，会擅自扣一半工资，说是保险费，防止员工在使用期间擅自离职。她指出，她必须等到离开公司才能拿回被扣的钱。所以，当时我提出了辞职，把工作交了出去。但到目前为止，公司还是不还我代扣的钱。我知道她在违反劳动法，但是我该如何维护自己的利益？ 答：这种做法明显违反了劳动法的规定。未经社保部门许可，拖延缴纳三项缴费的，应当承担滞纳金。如果你说的是真的“扣你一半工资，说是保险费，防止员工在使用期间擅自离职”，那应该算是抵押金。你和公司解除合同后，公司没有理由不退。你可以尽快向劳动仲裁委员会提起仲裁。