国家对职工因工伤残有哪些法律规定？

我是一家企业的技术工人。我不久前因工致残，被法医鉴定为5级伤残。根据这些情况，我在单位应该享受什么待遇？州政府对此有什么看法？ ？ 根据你反映的情况，你的伤残抚恤金应当按照劳部发〔1996〕266号第《企业职工工伤保险试行办法》号第二十四条办理，即职工因工致残，鉴定为五级的，原则上由企业安排适当工作，享受以下待遇： 1、根据伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工16个月的工资； 2.本人因伤残降低工资的，由所在单位发放在职伤残补助金，标准为降低工资的90%。本人技能提升、工资晋升时，保留在职伤残补助； 3.经确认旧伤复发需要治疗休养的，按照本办法享受医疗待遇和工伤津贴； 4.伤残程度评定为五级，企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。