遗失合同致无据可查 200万美元补偿变2万人民币

在一家外资企业工作的林老师最近向劳动仲裁部门申诉，要求赔偿200万美元，但仲裁的结果是，他只拿到了2万元的赔偿金。只是因为他失去了竞业禁止条款的补充协议。上海劳动仲裁部门相关人员昨天告诉记者，由于对相关法律法规的无知和缺乏证据，一些投诉者的“哑巴吃黄连”在上海每年至少发生上百次。 记者了解到，林先生的公司与林先生签订的原协议约定，月薪1万美元。但考虑到林工作的特殊性和保密性，仅一个月后，公司就与林先生签订了《竞业限制补充协议》，约定竞业限制经济补偿金为200万美元。 如此优厚的待遇使林先生致力于工作。没想到，今年7月，林先生因未能有效执行总经理的指示而被辞退。因此，林先生通过劳动仲裁部门要求赔偿，却拿不出关键证据————竞业限制补充协议。 林老师记得，补充协议签订后，就放在单位办公室的抽屉里，一放就是三年半，期间搬了两次“家”。法律是公正无情的，仲裁庭是在证据和事实的基础上裁决的，他只能得到2万元的赔偿。 劳动仲裁部门人士表示，在苦于证据不足的就业人群中，最弱势的是高层白领，包括外籍高级管理人员。这些人收入高，所以纠纷的标的也大。