试用期辞职扣一月工资？

日前，市民魏先生致电本报维权热线反映，他递交辞呈后，四川润无声物业发展有限公司无故克扣他的工资。 魏老师告诉记者，今年3月28日，他去了四川润物无声物业发展有限公司，被分配到位于外双楠青蓉路2号的小区工作。“我和公司签了三个月的合同，《试用合同》。5月中旬，按照合同规定，我提前15天向公司提交了辞职报告，但27日公司要扣一个月工资作为违约金。”不仅如此，魏先生还说，“五一的加班费只给我70元，我上个月交的100元服装押金不退。” 昨日，记者联系到该公司一位负责人葛先生。他说扣工资作为违约金是按照《试用合同》进行的。“他三个月没工作，无故离职。公司必须按照规定收取违约金。押金不退是因为他的工资达不到违约金的数额，所以要补押金。”他说，员工的工资包括考核工资、基本工资和津贴工资。“不是所有东西都要相乘，所以加班费是70元。” 协商未果，魏先生已向四川省劳动局投诉。 四川蜀诚律师事务所沈建刚律师告诉记者，根据《劳动法》的规定，公司与员工的合同关系在试用期内可以随时解除，因此魏先生并没有违约。由于3360010年10月120日公司规定的工资为700元，但基本工资一栏未填写，可以认定700元为基本工资，公司应在此基础上给予员工相应的加班费。定金只有在合同双方同意后才能扣除。