麦当劳广州公司否认补偿差额

由于劳动监察部门的调查结果尚未公开，肯德基、麦当劳、必胜客这三大洋快餐的“非法用工”风波尚不明朗。不过，麦当劳广州公司员工昨日向《第一财经日报》透露，公司已召集兼职员工代表召开多次会议，并承诺根据法律要求向受影响员工补足薪酬差额。但麦当劳公关部否认赔偿差额，只是表示会积极与劳动监察部门保持联系。

昨日接受记者采访时，作为舆论焦点的肯德基、麦当劳表示，除了“积极配合调查”之外，均表示在劳动监察部门做出最终调查结论之前，不便多做评论。

广东省总工会相关负责人表示，目前已与广东省劳动和社会保障、建设、国资等部门组成4个联合检查组，在全省21个市开展工资支付情况专项检查。除了劳动协议和工资支付，还会全面检查用工手续和社保。3月28日，广州市劳动监察支队向肯德基、必胜客旗下百胜发出询问通知书。餐饮集团和广州三元麦当劳食品有限公司，要求查阅这两家公司的资料，并要求这两家公司从3月29日起接受劳动部门的询问。

昨日，广东省劳动和社会保障厅相关人士在接受本报采访时表示，联合调查仍在继续，调查结果和处罚措施将在结束后于近期公布。广东省总工会上述人士表示，按照原计划，调查结果应该在4月3日公布。同时他强调，工会已多次与麦当劳协商组建工会，并尽一切努力推动洋快餐餐厅建立工会。

此前媒体质疑的焦点主要是工资低。在麦当劳、肯德基、必胜客与兼职员工签订的劳动合同(协议)中，兼职员工每小时4元工资低于今年开始的广东省兼职员工每小时最低工资标准。按照上述标准规定的广东省非全日制劳动者小时最低工资标准五级分类，最低的也达到4.3元/小时，而广州的标准是7.5元/小时。舜华律师事务所廖志超律师表示，最低工资标准仍然适用于非全日制从业人员。同时，只要存在劳动关系，就要遵守劳动法律法规，不应以劳动时间和用工制度为借口违反法律；《劳动法》规定，工作时间可以由双方约定，用人单位不能利用所谓的弹性工作时间规避法律。