上海人保局：企业裁员必须上报四项材料

如今，裁员已经成为很多市民、单位和部门关心的热点话题。近日，上海市人力资源和社会保障局发布通知，明确指出用人单位裁员必须提交四项材料。

《劳动合同法》第四十一条规定，需要裁减员工20人以上或者不足20人，但占企业职工总数10%以上的，用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向劳动行政部门申报裁减人员方案，可以裁减人员。

此次发布的相关通知明确，裁员对象属于市属国有企业及其控股企业，以及注册资本1000万美元(或等值1000万美元)以上的外商独资企业；中央在沪直属企业应报市人保局备案。裁员对象属于各区县行政区域内的企业，除上述已纳入市劳动行政部门受理范围的企业外，报区县劳动行政部门备案。浦东新区内除中央在沪直属企业以外的各类企业裁员报告报浦东新区劳动行政部门备案。

按照规定，裁员要同时提交4份材料，分别是《企业营业执照（副本）》和《工会法人资格证书》的复印件。未建立工会组织的，应出具全体职工签名并选举产生职工代表的证明材料；工会代表或者职工代表的个人资料，包括姓名、身份证号、职务和职位、劳动合同期限等。企业制定的书面裁员计划。内容可包括裁员人数、裁员占职工总数的比例、裁员名单(姓名、身份证、劳动合同期限)、经济补偿金的准备情况及企业是否采取补救措施的说明等。向企业工会或者职工说明情况、听取意见的材料。材料包括企业要求裁员的理由、向工会或者职工说明情况的日期和方式、征求工会或者职工意见的情况等。