合同期满，能否与孕妇终止劳动合同

[案情简介]

前不久，我的公司不顾我怀孕四个月的事实，以劳动合同到期为由，单方面宣布与我解除劳动合同。请问：公司这样做合法吗？我该怎么办？

[案例分析]

劳动和社会保障部在《关于贯彻若干问题的意见》中规定，劳动合同期在孕期、产期、哺乳期满的，用人单位不得解除劳动合同，合同期根据孕期、产期、哺乳期的天数自动延长至相应的满期。因此，劳动合同期满即终止的规定不适用于孕期、产期、哺乳期的女职工；企业与女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同，只有在女职工的孕期、产期、哺乳期满后才能解除。

据此，贵公司单方宣布与你解除劳动合同是违法的。如果公司拒绝改正这种行为，你可以申请劳动争议仲裁。如果对仲裁不服，也可以向人民法院提起诉讼，请求人民法院依法保护自己的合法权益。