员工工资保密是否合法

现在很多用人单位直接把工资打入员工银行卡，员工之间的收入不透明。昨日，沙市区谭女士致电本报询问，员工工资保密合法吗？是否侵犯了员工的知情权。

沙市的谭女士在一家百货公司工作。前天，她上班一个月后第一次发工资。她很高兴，但听说同岗位、同工作量的同事都比她高150元。她想了解真相，咨询了商场人事部门，得到的答复是：员工工资保密，不允许相互询问。

谭女士认为薪酬不透明，不公平。

据了解，荆州大部分企业，尤其是民营企业，都采用工资保密制度。一些私企负责人表示，企业执行工资保密规定可以激励员工，也可以避免员工之间的冲突或攀比。同时，员工的工资也是商业秘密。

湖北楚云律师事务所彭德江律师表示，劳动法中并没有明确规定企业必须公开员工工资。薪酬是保密还是公开，取决于公司内部管理规定。

荆州市劳动保障监察支队相关负责人认为，用人单位的工资是否保密，对企业是否公平对待员工没有影响。如果用人单位没有按照公平原则进行利益分配，就会导致员工之间的内耗和冲突。