企业是否可以以经济效益不好为由少缴职工养老保险费？

首先，社会保险是国家依法建立的保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等方面得到帮助和补偿的制度。养老保险是社会保险中最重要的项目。对此，《劳动法》不仅规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，还规定劳动者享受的社会保险费必须按时足额缴纳。这些规定表明：一是必须依法缴纳社会保险费，职工养老保险费由企业和职工依法分别缴纳；劳动者享受的社会保险待遇及时足额支付的前提是缴费人必须按时足额缴费。如果缴费人没有按时足额缴费，就不能保证劳动者按时足额享受养老保险待遇。可见，企业按时足额缴纳社会保险费是法定义务，必须依法进行，不允许违法少缴。 其次，社会保险费不同于职工的工资分配。工资分配可以也应该根据企业的经济效益增减。效益好的时候工资可以涨，效益不好的时候工资可以降。社会保险费是在根据效益确定工资总额的基础上按比例缴纳的，企业不能因为经济效益差而少缴职工养老保险费。