草案:经济补偿 工龄不满一年按一年算

十届全国人大常委会第二十七次会议24日上午在人民大会堂举行。继续首次审议劳动合同法草案、城乡规划法草案、动物防疫法修订草案。会议听取了NPC法律委员会关于劳动合同法草案修改情况的报告。

法律委员会副主任委员胡光宝作了关于建立劳动关系和订立劳动合同、培训职工服务期协议、经济性裁员、经济补偿、集体合同、劳务派遣、过渡性条款修改的报告。

劳动合同法草案

明确经济补偿标准

全国人大常委会第三次审议的劳动合同法草案规定，对劳动者按照其在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月的工资。不满一年的算一年。草案二审稿规定了六种情况，用人单位应当按照国务院规定的标准向劳动者支付经济补偿。审议中，有的意见认为，为了增强法律的可操作性，这部法律应当明确规定经济补偿的标准。有的意见认为，应当区分不同劳动者的情况，规定不同的经济补偿标准。

经与财政经济委员会、国务院法制办、劳动和社会保障部、中华全国总工会研究，全国人大法律委员会建议，基本按照十几年的实际做法，增加一条规定：“经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。不满一年的算一年。”劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿金的标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”第三次审议的劳动合同法草案还规定，用人单位因生产变化、技术革新、经营方式调整等原因，变更劳动合同后，可以裁减人员。