患有职业病的劳动者可以享受哪些待遇

这是指劳动者在职业活动中患职业病的，应当依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，为职业病患者安排治疗、康复和定期检查；用人单位应当将不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原工作岗位，并妥善安置；职业病病人的医疗和康复费用，以及伤残和丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。此外，它还规定了在三种特定情况下对职业病患者的保护，这些患者也是保护责任的承担者和劳动者享有的权利。这三项规定是：

(一)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后一个用人单位承担；上一个用人单位有证据证明职业病是由前一个用人单位的职业危害造成的，由前一个用人单位承担；

(二)职业病患者变更工作单位的，其依法享受的待遇不变；

(三)因分立、合并、解散、破产等原因。用人单位应当对从事接触职业危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。