为什么要在法定期限内提出申诉？

《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院令第117号)第二十三条明确规定，当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1995年1月1日正式实施的《中华人民共和国劳动法》，现已修改为限60天。因此，凡1995年以后发生的劳动争议，法定申诉期按《劳动法》的规定执行；对于1995年以前发生的劳动争议，法定申诉期限仍适用《条例》的规定。除因不可抗力或者其他正当理由超过申请仲裁期限外，劳动争议仲裁委员会应当受理；因其他原因超过申诉期限的，劳动争议仲裁委员会依法不予受理。 因此，劳动者发生劳动争议时，一定要在法定期限内提出申诉，及时诉诸劳动争议仲裁部门，寻求公正的解决办法，避免超过申诉时效，自动放弃申诉权利。