外籍员工是否需要签订劳动合同?

问：我们公司雇佣了外籍员工和总部派来的外籍员工。我们公司需要和这些外籍员工签订劳动合同，建立劳动关系吗？ 答：根据公司属性的不同，签订劳动合同建立劳动关系可以分为以下两种情况： 1.在外商投资企业(包括外商独资企业、中外合资企业、中外合作企业)中，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、《北京市劳动合同规定》(市政府91号令)第九条、《外国人在中国就业管理规定》第十八条规定，外来劳动者应当与用人单位依法订立劳动合同。但用人单位在与外籍员工签订劳动合同时，必须遵守中国和北京市关于外国人就业的相关规定，否则无论是用人单位还是外籍员工都将受到我国法律的处罚。 2.如果外企在北京有常驻代表机构，根据北京市对外国公司在华办事机构的相关规定，外国公司在北京的办事机构不允许招聘员工，必须通过合法中介机构派遣；这时，外籍员工就被合法中介送到外企北京办事处。然后，外籍员工与合法中介签订劳动合同，建立劳动关系，但其与外企北京办事处的非劳动关系仅为劳动关系。 所以根据以上，你可以判断你的公司是否应该与外籍员工签订劳动合同，建立劳动关系。