七类劳动争议将指定仲裁

当用人单位的注册地和经营地分布在两个区县时，劳动争议应该归谁管？昨天，记者从南京市劳动部门获悉，今后，7起类似的劳动仲裁案件将由南京市仲裁部门指定的某区县劳动仲裁部门受理和审查。

据悉，区县劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件中，有下列情形之一的，南京市劳动仲裁委员会可以指定相关区县劳动仲裁部门办理：用人单位注册地与生产经营地、员工工资支付地与事故发生地不一致，难以确定管辖的；两个以上区县劳动仲裁委员会都有管辖权，被诉方对管辖权提出异议的；30人以上突发集体劳动争议，当事人生产经营场所分散在两个以上区县的；劳动争议案件当事人一方是当地政府或者当地劳动保障部门，需要异地管辖的；县劳动争议仲裁委员会或者办公室的负责人兼任用人单位清算重整组织的负责人，是劳动争议的一方当事人；一方当事人与本区、县劳动仲裁委员会或者办事处的负责人有近亲属关系，另一方当事人申请回避的；其他对当地社会稳定有重大影响，需要由市劳动争议仲裁委员会指定管辖的劳动争议案件。