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试用期能否连环订立？
问：三年前，我与一家面料公司签订了劳动合同，在财务部做出纳。合同到期后，公司人事部通知，由于你表现突出，公司决定从下个月起提拔你为会计。根据公司规定，新员工必须有半年的试用期。没想到，我是一个很好的出纳，但是当了会计之后，却一次次犯错，以至于公司终止了我的劳动合同。理由是：根据《劳动法》第二十五条规定，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。试用期可以这样设定吗？上一篇:加班费须按合同定，单位降低视违法下一篇:拒绝补偿金还要遵守竞业限制吗查看更多：更多栏目最新
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