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劳动部办公厅关于劳动合同起算 时间和试用期问题的复函
你的《关于劳动合同制工人工龄、试用期起算时间、试用期可否延长问题 的请示》已收到，回复如下： 1.根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的规定，劳动合同一经签订，即具有法律效力。劳动合同的起始时间一般应从劳动关系双方签订劳动合同之日起计算；合同中有约定合同生效日期的，从生效日期起计算。 二。根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的规定，合同工试用期为3个月至6个月。企业可以根据不同工种确定试用期，但最长不得超过6个月。上一篇:裸体照片做威胁 强迫合同无法效查看更多：更多栏目最新
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