解除劳动合同一次补偿应如何纳税

国企为了减员增效，解除部分职工的劳动合同关系，给予一次性补偿收入。最近有很多人咨询这部分收入如何缴纳个人所得税，有关部门做了如下解释： 根据国家政策，国有企业和企业职工解除劳动合同时取得的一次性补偿收入，可以在当地上年度职工年平均工资3倍以内免征个人所得税。具体免征标准由省地方税务局规定。我省免征额标准统一执行19000元。超过这个标准的部分按照《国家税务总局关于个人解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定征收个人所得税。劳动合同终止后个人缴纳的基本养老金、住房公积金、医疗保险和失业保险，允许在计税时据实扣除。以上扣除按劳动合同终止后实际应付年限计算，超过12年的按12年计算。具体计算方法如下：个人取得的一次性薪酬收入超过免征额标准减去允许扣除项目，除以个人在企业的工作年限，商即为个人月工资收入。按照税法规定，每月计算纳税额，再乘以工作年限，得出个人应缴纳的个人所得税。个人在本企业工作年限按实际工作年限计算，超过12年的按12年计算。