他人代签劳动合同也有法律效力

从6月份开始，我公司和每个员工的劳动合同陆续到期，公司同意给我们续签两年的劳动合同。当时我在外地出差，无法履行签约手续。但我所在部门为了保证公司安排的续约工作能够按时完成，在我不知情的情况下，让另一位员工小王(我的好朋友)代我签了劳动合同。一个月后，我出差回来，小王跟我说了代他签劳动合同的事。现在我想辞职。那份合同对我有约束力吗？我需要支付违约金吗？(读者3360黄金) 小金：你好！ 根据《民法通则》规定，明知他人以本人名义实施民事行为而不予以否认的，视为同意。也就是说，法律将默许视为被代理人同意代理的一种方式。 虽然你没有委托小王签字，但是小王在你出差回来后告诉了你这件事，你当时也没有提出异议。因此，在法律规定的默示同意下，本合同对你具有法律约束力。如果提前离职，要承担违约责任。 另一方面，如果你的原合同6月份到期，如果不续签或者签订的合同无效，那么，6月份以后，你就已经和你的公司形成了事实上的劳动关系。当你要求辞职的时候，你还是要履行违约条款。但如果提前30天通知单位，履行了告知义务，并有依法辞职的权利，就不用支付违约金。 值得注意的是，目前部分用人单位和劳动者在订立劳动合同时不认真对待合同的形式和程序要求，存在漏签或随意代签的情况，由此引发一系列劳动争议。所以在此提醒大家，不要忽视签约程序。(马国华，北京益铭律师事务所)