外派劳务输出中的劳动争议如何处理？

一是劳动者与境外雇主的纠纷。外派劳务企业应根据劳务合作合同与境外雇主协商，及时解决。协商不成的，按照劳务合作合同约定的适用法律和法定程序办理。劳务合作合同没有约定适用法律的，依照当地法律或者国际惯例。 去处理它。 二是劳务人员与境外劳务企业的纠纷。根据对外经济贸易部、劳动部(《关于切实加强保护外派劳务人员合法权益的通知》 [1994]外经贸654号)的规定：“境外劳务和企业应当按照《劳动法》等有关法律法规与劳务人员签订劳动合同。”在劳动合同履行过程中，如因劳动报酬、工伤待遇等发生的争议。属于劳动争议仲裁委员会受理范围的，劳动者可以及时向外派劳务企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会应当根据劳务人员与境外劳务企业发生争议的实际情况，及时妥善处理。