3360[1994]2号1994年1月14日发布。
各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局)，国务院各部委人事(干部)部门，3360
《国家公务员职位分类工作实施办法》现印发给你们，请遵照执行。
附件：国家公务员职位分类实施办法
国家公务员职位分类实施办法
根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员实施方案》的有关规定，制定本实施办法。
一.职务分类的条件
纳入国家公务员范围的职位分类，必须在本单位机构改革方案经批准，其职能、机构和人员编制正式确定后进行。
二、职位分类的基本内容
根据《国家公务员再行？例》及相关规定，职位分类的基本内容包括：一、职位设置；第二，做好岗位描述；第三，确定位置；第四，确定级别。
三。岗位设置要求
(一)确定工作职责
岗位必须在政府批准的职能范围内设置，并在职能分解的基础上进行。从上到下，从部门到内设机构，一直到每个岗位，都层层明确自己的职责。
(B)确定职位的设置级别
岗位设置必须与机构规格一致，不得超出机构规格设置岗位或变相提升。
(3)确定岗位数量。
岗位数量应遵循严格、高效、精干的原则，经批准的“三定”方案中确定的岗位数量和编制必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》执行。
(4)确定职称。
职位的标题一定要简洁规范，能体现职位的特点和水平。
四。工作描述的项目和描述
职位描述包括以下七个方面：3360
(1)职位名称。比如3360，办公厅秘书处信息工作主任科员。
职位代码：是指每个职位的代表人数。它由三部分组成(XXX-XXX-XXX)。第一部分是职位所在的国务院各工作部门代码(地方指所在的省、市、区、县)，采用国家标准。第二部分是职位所在部门内部组织机构的代码(地点是指职位所在的各个工作部门)。第三部分是各内部机构(或各工作部门)的职位序号。第二、三部分由各级人事部门编制。
比如3360海关总署关税司国际海关处处长一职的代码是：415-03-07。
415是国家标准中规定的海关总署代码。
03是海关总署规定的海关部门代码。
07是海关部门这个职位的序号。
(3)工作项：列出了该岗位根据其职责应承担的所有工作项。
(四)工作概述：根据工作项目简要说明工作的内容、程序、职责和权限。
(五)所需知识和能力3360完成一份工作所需的知识、才能、技术和经验。是基于所需岗位的工作要求，而不是现有人员。
调动和晋升的方向。根据一般业务要求，3360职位现任者的调动和晋升方向。
(七)工作标准3360各项工作应达到的质量和数量的基本标准。
动词（verb的缩写）职位说明书中填写的范围
(一)各级非领导职务；
(二)国务院各部门司局级及以下职务；
(三)地方政府各工作部门行政领导副职及其以下职务。
不及物动词工作描述的准备和验证
(1)职务说明的编写和审查应简明实用。
(2)职位说明书原则上由任职人员根据本岗位职责填写，特殊情况下(如空缺等。)
(一)非领导职务的确定必须严格按照《国家公务员非领导职务设置办法》执行，不得超过规定的比例限额。设置方案必须经上级人事部门批准。
(二)非领导职务名称按《国家公务员暂行条例》的规定执行。因特殊需要需要使用其他名称的，国务院各部门需经人事部批准，地方各级政府需经省级人事部门批准，并应明确写入设置规划。
(三)中央和省级政府机关原副处级以上非领导职务和市(地)、县级政府机关原副处级以下非领导职务，按照公务员非领导职务任职资格条件和比例限额，在考核的基础上重新确定，履行规定的职责。
八、公务员级别的确定
(一)公务员的职级制度按照国务院发布的《国家公务员工资制度改革方案》和《实施办法》确定，相应改变工资标准。
(2)机构改革完成后，实行公务员制度的机关必须根据所确定的职能和职务，确定每个公务员的领导职务或非领导职务，并根据所确定的职务确定职级。
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