每两周少休一天合法吗?

你好！刚去上海一家新公司上班。以我对公司的了解，发现公司的一些规章制度我很难接受。 第一，公司要求我们上大周和小周，每两周休息一天。第二，公司给我们交三金，但是不交住房公积金；第三，公司规定公司电脑上的所有邮件和MSN聊天都会被监控；第四，公司与员工的保密协议中有一条规定，承诺人离职后一年内不得从事与公司相同、相似或有竞争关系的业务，不得在业务相似或有竞争关系的公司工作。 以上四条，公司的做法对吗？ 方老师 方老师： 你好！遇到困难和问题可以求助《咨询台》栏目。感谢您的信任和支持。 《劳动法》第三十六条规定：年，国家实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度(后被国务院修改为40小时)。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。据此，该单位的做法并不违反法律的强制性规定。但单位安排职工休息日工作但不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 关于住房公积金，根据《住房公积金条例》的规定，单位应当依法为职工缴纳住房公积金。你单位不给你交住房公积金，明显违法。可以向当地住房公积金管理部门举报，维护自己的合法权益。 至于公司监控你的邮箱和MSN聊天，虽然有点不妥，但既然选择了这家公司，就必须接受它的管理风格。