新劳动争议司法解释:患职业病可要求精神赔偿

患职业病可以要求精神损害赔偿。——最高人民法院在昨天公布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(续一)(征求意见稿)》中明确，人民法院应当支持劳动者在劳动过程中受到生产安全事故伤害，或者被诊断患有职业病，已经享受工伤保险待遇的，再要求用人单位承担精神损害赔偿责任。 草案规定了人民法院应当受理的部分劳动争议。其中，3360未按合同约定的期限和标准支付劳动者工资，未按国家有关规定支付劳动者住房补贴、住房公积金等福利待遇，未参加基本医疗保险和工伤保险的用人单位。 草案规定，用人单位与劳动者未签订书面劳动合同，但双方形成的劳动关系符合下列条件的，可以认定双方形成事实劳动关系3360，即劳动者的工作内容明确，用人单位给予劳动者一定的工资性劳动报酬，用人单位提供基本的劳动条件。双方可以随时终止事实劳动关系。用人单位提出解除事实劳动关系，劳动者请求经济补偿的，人民法院应予支持。(赵)据