魔鬼面试：应聘者遭茶水泼脸

据英国《星期日泰晤士报》 2报道，为了雇佣好员工，一些俄罗斯公司最近采用了一种“压力面试”。在应聘者毫无准备的前提下，公司采取各种侮辱手段，或破口大骂，或往应聘者脸上泼茶。招聘主管根据候选人的不同反应做出选择。 这种荒谬的采访方式在俄罗斯引起了巨大争议。 倒茶是有学问的。 很多俄罗斯公司的老板都想为自己的公司招聘到“最优秀的员工”，所以他们倾向于用这种叫做“压力面试”的方法来面试应聘者。 据这些俄罗斯公司的招聘人员称，这种非常规的“面试方法”可以帮助他们更准确地评估潜在员工的心理素质。将一杯水泼在应聘者的脸上，从应聘者的反应可以得出以下结论：如果应聘者在被泼水后反应激烈，那么他将具有领袖魅力和领导素质；如果候选人对这种羞辱行为没有任何强烈的反应，那么对于一个正在寻找听话副手的老板来说，这个候选人将是一个理想的人选，因为这个候选人的反应表明他没有野心，将来不会对老板的位置构成任何威胁。 可笑的采访有争议 据悉，一些俄罗斯公司还对新员工进行所谓的“忠诚度”测试，他们会冒充其他公司打电话给这些新员工“挖墙角”，给他们提供一份待遇更好的工作。如果新员工对此表现出浓厚的兴趣，说明他们对原公司并不“忠诚”，会被立即解雇。 然而，这种荒谬的“压力面试”方式也在俄罗斯引起了巨大的争议，很多人觉得这种面试方式不尊重人，让人无法接受。