面试问题大全：想多全就有多全(3)

每一家公司都处于不断变化和发展的过程中；你当然希望你的员工也这样做。你希望得到那些希望和欢迎改变的人，因为这些人明白，对于公司的发展来说，改变是公司日常生活的重要组成部分。这样的员工很容易适应公司的变化，并积极应对。另外，当他们遇到矛盾和问题时，也能从容应对。以下问题可以评估申请人在这方面的能力。 据说有些人可以心平气和的避免对抗。请告诉我你在这个领域的经验和技能。 有时候，我们不得不和我们不喜欢的人一起工作。说说你克服性格冲突，达到预期效果的经历？ 请告诉我你对灵活性的体验。 当某件事总是无果而终时，你该怎么办？ 说一个经历：你的老板给你布置了一个与工作无关的任务，让你自己的工作无法完成。你是怎么做到的？ 如果让你做一项工作，估计一周就能做完。工作几天后，你发现即使工作三周也无法完成这个任务。你应该如何处理这种情况？为什么？ 说一个经历：本来是你自己的工作，但是别人给了你很多帮助。 你认为你对公司的其他部门有责任吗？如果是，这些责任应该如何履行？ 请说一个你原本不喜欢，但公司强加给你的改变。 请讲一个你为了完成某项工作，有很多东西要学，但时间又极其紧张的经历。你是用什么方法学会这些东西并按时完成工作的？ 诚实的 老实人是教不来的。这是人与生俱来的人格的重要组成部分。对于成年人来说，这种性格反映在他们的日常决策和行为中。当工作涉及到管理别人的钱时，公司在使用这样的人时会特别谨慎，一般要求这样的人正直诚实。所以在找候选人的时候，找那些忠于客户、同事、公司利益的人。以下问题可以帮助你了解申请人在这方面的情况。 说说你遇到的一个不忠于公司和大客户利益的人。你是怎么对待他的？ 请说一个经历，你不顾别人的反对，坚持自己的观点，继续做事。 在日常生活和工作中，有哪些行为可以显示一个人的正直？ 如果你平时发现你办公室的人或者你的下属偷少量的办公用品，你会制止他们吗？如果是，你该怎么办？ 告诉我一个你的诚信受到挑战的经历。 假设公司规定办公楼内不允许赌博。如果你是新的部门主管，你发现部门的老员工总是在办公楼的运动室赌博，这种活动他们已经做了好几年了。你会怎么做？ 讲一个经历：如果有人让你对客户撒个谎(比如说某批货已经发货了，但是订单还在桌子上)，你会怎么做？ 如果你的一个同事告诉你一件非常重要的事情或秘密，而你认为你的老板应该知道这件事，你该怎么办？ 请说一个你请假请求合理(比如看病)但被老板拒绝的经历。你是怎么做到的？ 请举例说明你同事的不道德行为。为什么认为那种行为是不道德的？