应该怎样结束面试谈话？

在谈话中，人们一般会注意开头，万事开头难，但人们往往不同意谈话的结尾。完了，说“再见”不就完了吗？ 其实结束对话没那么简单。比如一方没说完，另一方就不听。结局如何？两人在交谈中面红耳赤，却互不相让。结局如何？两个谈兴都很强，客观条件不允许再谈了。应该怎么结束？ 一段好的谈话，要达到“与你有一句话，胜过读十年书”的效果，也必须有一个好的结局。余音绕梁三天。那么，如何结束谈话，才能留下难忘美好的印象呢？这里有一些结束谈话的技巧。 1?不要在双方正在热烈讨论某个问题的时候突然结束谈话。这是一种粗鲁的行为。如果一时僵持不下，就要想办法转换话题。一旦气氛缓和，就要赶紧结束。 2?不要拖拖拉拉地说话。当你发现谈话内容逐渐枯竭时，你应该马上说再见。否则会给对方一种言之无味的印象。 3?注意留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣，他可能会用“肢体语言”来暗示他想结束谈话。比如故意看表，或者频繁变换坐姿，或者徘徊不定，心神不宁。在这些情况下，最好谨慎地结束谈话。 4?我们应该恰到好处地掌握时间。在你准备结束谈话之前，先做一个短时间的预定，这样你可以从容地停下来。突然结束，匆匆离开，会给人一种粗鲁的印象。 5?微笑是结束谈话的最佳时期，因为最后的印象，往往是最深刻的印象，可以在双方的脑海中停留很长时间。 6?在一些谈话的最后，说一些名言、哲理性的话，或者美好的祝愿，往往会产生好的效果。