面试时应“免谈”的十八个话题

1.前雇主的机密财产信息。不仅不应该透露，还会让面试官觉得你不值得信任。

2.最近离婚的“惊悚”细节。就算一切都是真的，提起这个话题也会显得你不够谨慎。

3.内在的性别或种族偏见。你可能觉得面试官跟你志同道合，所以你写了很多书。其实这无异于自掘坟墓。工作场所不允许性别和种族歧视。

4.政治话题。

5.宗教话题。

6.受人喜爱的明星队或运动员。你最喜欢的，可能就是面试官最讨厌的。即使官方在这一点上反对你是不合理的，也是可以理解的。

7.子女或孙辈甚至自吹自擂。即使面试官的桌子上有家庭照片，但如果你的口袋里塞满了一叠叠孩子的照片，那也不适合面试。

8.为面试官提供获得某物或特殊商品的机会。比如“我可以给你买批发价”可能是真的，或者换个场景会表现出你对别人的热情，但是在面试中就不合适了，会显得你在贿赂面试官。

9.当谈到你刚搬出去的地方的天气或交通，或任何当地人时，你会把他们批评得体无完肤。你可能碰巧批评了面试官的家乡，而面试官恰好深深地想家了。)

10.你是怎么不喜欢数学、科学或者其他特殊学科的，虽然表面上看起来和这个职位无关。公司的高管阶层可能恰好期望员工擅长数学和数学。)

1.完全不利于未来的个人仇恨。举个例子，你提到如果你不幸天生红发，你肯定会染成另一种颜色，你可能会发现公司总裁恰好有一头火红的头发。当然，守时是一个非常安全的话题。比如你很守时，对总是迟到的人很头疼。

12.抱怨面试官让你久等了，或者抱怨你填工作申请表或参加打字考试的房间太热了，热得要命。你想展示给面试官的是你积极的一面，但是抱怨却适得其反。

13.总是提一个大人物的名字来抬高自己的身价。比如你以前的老板是室内设计师，你帮她装修了一个名人的豪宅。名人的排场和风度不值得你去写。如果你真的是某些名人的朋友，注意不要给人留下你在吹嘘自己的印象。

14.揭露的力量中缺少了一些东西。比如因为家人累了，下午五点以后不能同意留下来加班，就不用主动暴露自己写短篇了。当然，这种策略也有例外。如果用人单位明确规定员工必须同意留下来偶尔加班，而且这是职位的前提条件，你一定要说实话。请记住：有些情况会当场改变，要自己考虑；万一到时候公司对你提出一些特殊要求，说不定你的情况就变了。

15.对话有时是无声的。为了解决沉默的情况，你不应该随意脱口而出想到的想法。说话之前一定要想清楚。

16.没有重点的无聊废话。在你回答了一个问题或者发表了一个评论之后，在这里停下来，等待接下来的内容。不说到点子上，光说是没用的。

17.把面试官夸得天花乱坠。就算你真心佩服他，这种情况下，你的赞美也可能被误解。当然，你可以说：“很高兴见到你，谢谢。”

18.消极的肢体语言。千万不要坐着不动，做头发或者修指甲，或者偷偷脱鞋。

在工作面试的过程中，你可以在上面的列表中添加一些项目。要写下任何经历，记得在下次面试前再看一遍。