解密面试中的5大陷阱

看人，听人说话。有些精明的考官喜欢在面试时故意给考生设置陷阱，用声东击西的方式，从考生的回答中判断出关于其气质、心性、做人原则等等信息，最终决定录取与否。所以，对于一个考生来说，清楚地知道考官的言外之意，用巧妙的回答拉近与考官的距离，赢得最后的胜利，就显得尤为重要。

陷阱一：“我上学的时候，某门课经常不及格。我发现你好像也没把这门课学好。能告诉我为什么吗？”

分析：对于这样的问题，如果你顺着杆子往上爬，回答“那门课太难了，所以……”，那么你就大错特错了，因为考官问这样的问题绝对不是在接近你。很大程度上，他可能是在试探你面对问题时的态度：你是从自己身上找原因还是喜欢推卸责任？

对策：最好的处理方式是面对现实，而不是推卸责任或者自责。你可以这样回答：“是的，我这门课的成绩不是很好，但我相信这不会成为我拥有这份工作的障碍。”

陷阱二：“如果你是财务经理，如果总经理让你一年内逃税一百万，你会怎么做？”

分析：面对这样的问题，如果你抓耳挠腮地去想逃税方案，或者马上列出一大堆方案，你就会落入他们的圈套。其实这个时候考官真正会考核的不是你的业务能力，而是你的商业判断和商业道德，因为在几乎所有的国际大企业里，遵纪守法都是对员工行为最基本的要求。

对策：你可以这样回答：“我觉得你的问题只能是一个如果，我相信像你们公司这样的大企业是不会做违法乱纪的事情的。当然，如果你非要我这么做，我只有一个选择：辞职。因为任何时候，诚实都是我做人的第一原则。”

陷阱三：“你觉得你过去的工作中最值得骄傲的事情是什么？”

分析：考官问这样的问题，并不是想向你展示你过去的辉煌成就，而是考察你的思维模式和心理特征。如果把自己过去的成绩一一列举出来，只能给人一种自满或者自满的印象。

对策：你可以这样回答：在你的帮助下，我曾经领导过你……”这样的回答既体现了你的主动、团结、合作，也体现了你对他人劳动的尊重，客观公正。

陷阱四：“你什么时候能来上班？”

分析：一般来说，听到这样的问题，很多人都会为自己被录用而沾沾自喜。其实对方很可能是在考验你的责任感。通常，如果一个人想离开，他必须在离开前交出他的工作。因为在这里肯定会有很多客户关系、办公用品、财务报销、同事照顾、保险手续等各方面的业务交接，这一切都需要几天的时间。如果你迫不及待地说可以马上上班或者随时上班，会被认为是缺乏责任感，可能会让考官因为对你的不信任而失去机会。

对策：你可以这样回答：“我会尽快做好原单位的交接工作，按时报到。”或者“我原来工作的交接手续已经办完了，随时可以等你的安排。”

陷阱五：“真对不起，我们不能录用你！”

解析：面试过程往往是考生和考官的斗智斗勇。有些考官可能会问一些极其刁钻或者尴尬的问题，来考验考生的心理承受能力。有时他们甚至会用一个明显不友好的问题，或者一个怀疑的、犀利的、直视的眼神，剥开对方彬彬有礼的外表，让自己的心理防线彻底崩溃。如果这个时候你生气了，或者完全失去信心了，你就被困住了。

对策：面对考官的咄咄逼人，当你山穷水尽的时候，别忘了微笑面对挑战。因为真正有智慧的人，在任何情况下都应该始终保持自己的智慧和谦虚的微笑。