当面试主考官恐惧高学历时

我的朋友张春刚刚从澳洲一所知名大学获得会计硕士学位。她学习很优秀，出国前有几年会计经验。她觉得自己的职业竞争力不错。没想到，我赶回国内求职，投了几十份简历，没有任何回应。在仅有的几次面试中，对方根本不在乎他的海外留学经历，甚至看不起，这让张春的自尊心受挫。 失业的张春不仅有疑问：他努力获得学位，但为什么当人们提到“海龟”时，雇主会戴上有色眼镜？ “甲鱼”变“海带”绝对不是一朝一夕的事情，一定有深层次的原因。职场人通过海外留学，接受了先进国家的大学教育，意味着能力和水平有了很大的提高。也许是因为这个原因，几年前，“海龟”成了职场热门，轻松找到工作，拿着令人羡慕的高薪。 如今，很难找到高薪的工作。一方面，大家都在争相留学，造成了大量的“海龟”；另一方面，前几年一些“海归”在职场上的表现并不突出，让公司觉得“海归”名不副实。所以，如今的职场“海龟”不再是通行证，得不到额外的照顾，这是既定的事实。“海龟”最重要的是认清事实，调整心态，不要再自以为高人一等，不要炫耀自己的留学经历。 当求职受阻时，“海龟”们要努力消除考官的“恐高(学历)”心理，给自己一个赢得面试、进一步展示自己的机会。如果考官对他出众的能力印象深刻，相信他会“宽大”地接纳“海龟”，并给予优厚的待遇。如果真的给不了高薪，“海龟”们也不要要求太高。如果有更好的发展空间，不妨先加入，再规划未来发展。 在职场中，学历是重要的标杆，但能力才是关键要素。所以“海龟”需要认清形势，这样才能在变幻莫测的职场上立于不败之地。