我的面试经:自信＋发挥所长

现在在三星电子公司采购部工作，业务，环境，待遇，培训都很满意。回顾我的求职历程，可谓一波三折。“自信发挥自己的长处”是我的面试心得。 自信就是相信自己的能力，寻找目标，不放弃。6月份我在网上投完简历后，没有静静等待，而是在一周内又发了一份书面简历。正是这一步，为我赢得了笔试的机会。笔试的内容是英语公函的阅读和写作。得益于我对商务英语的学习，以及我在求职过程中对专业英语词汇的熟悉，完成起来相对容易。 两天后的面试再次让我充分认识到自信的重要性。不是盲目的自大和骄傲，而是充分的准备和自信。第一次面试的是三位部门经理：一位人事主管和两位业务经理。学习期间参加了很多社会实践，每一次实践机会都是上一次实践经历带来的，环环相扣，让我收获颇丰。这些都成为我面试的重要砝码。此外，我流利的英语口语也帮助我从参加第一次面试的15人中成功“晋级”，成为进入复试的两位候选人之一。所以建议大家熟悉一下面试常用的口语，即使说不出来，也要能聊一聊。 一周后，复试的考官是9位总部老总。我的对手是有两年工作经验的本科生。一开始我明显处于劣势——没有正式的工作经验，对电子产品的熟悉程度不如对手。在这种情况下，面试的大部分问题都是他回答的，我坐在“冷板凳”上。当时我没有慌张，也没有放弃。当时脑子里只有两个念头：我也有自己的长处，要好好利用；认真听对手的回答，表现出良好的风度。好在专业英语面试结束后，我临场发挥，最终获得了这份工作。 给大家的建议是：面试时注意话题的延续。尤其是在单人面试中，当你独自面对一个或几个考官时，你需要利用机会回答每一个问题，努力展示你的能力。试着聊一聊。这是为了给你更多展示自己的机会。如果你像挤牙膏一样，人家问你一个问题，回答你，一点兴奋都没有。考官只能尽快结束这段对话。还有，不要轻易放弃自己理想的职位和公司。