面试问答之间见技巧 问薪水要求该怎样回答

虽然你在面试前做了充分的准备，但是当你坐在面试官对面的时候，他在想什么？这一次，赫顿管理咨询(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张健钦女士回答了我们在面试中遇到的常见问题。 问：我每次去面试，面试官说的第一句话就是自我介绍，但是简历里写的很清楚。我还能说什么呢？ 答：面试官让你介绍自己，其实有几层意思。第一，通过自我介绍，他基本可以了解你的口头表达和沟通能力；其次，他基本可以判断你是否了解职位的要求。众所周知，你的自我介绍要和他们的工作要求相适应。如果你连自己未来工作的主要方向都不清楚，那么你在描述自己的时候，往往会表达一些他们不感兴趣的东西。第三，他们也可以通过这个来判断你是否诚实。求职者可能会在简历或申请表上作假，但现场口头陈述往往是真实的；另外，可能你的简历写得不好，他希望从你口中知道更多的细节。但不管怎么说，一句话，简单扼要的介绍自己，抓住面试官感兴趣的重点。例如，如果你面试一个公关职位，你可能需要突出你的沟通技巧。如果你做到了这一点，你将有一个良好的开端。 问：别人问你有什么优点，你说起来比较容易，但是别人问你有什么缺点，你该怎么回答？真的说出缺点会丢饭碗吗？ 答：避免缺点不是明智的选择，反而会让面试官觉得你不够诚实。在这个问题上，请记住，无论是正面问题还是负面问题，都要以积极乐观的态度对待。也许你做事有点慢是你的弱点，但是如果你面试的是财务方面的工作，那么慢就是你在这个弱点上的优势。同时，你要向面试官展示你为解决这个问题所做的努力。每个人都有缺点，但是没有人喜欢一个知道自己缺点却不改的人。 问：当面试官问薪水时，最好的回答是什么？ 答：一般来说，我还是建议求职者先去市场了解一下这个岗位的基本工资范围。虽然面试官经常回答薪资不是最重要的，但是相信用人单位会为了自己的判断等给出一个合理的薪资。但是面试官一般会问你期望的薪资。所以面试前需要分析职位和公司背景，然后问周围的朋友亲戚了解一下。最后，如果你不确定，不妨说：你最看重的是职业发展的空间。希望我的工资能达到贵公司的标准，用自己的努力来平衡。